岗位职责：
1.全面负责拟定和完善人力资源相关管理制度和流程；

2.根据公司发展战略，全面负责人力资源规划和开发计划；
3.全面负责公司人员招聘、岗位调配、人事异动管理；
4.全面负责公司薪酬福利管理，包括工资发放、工资调整和薪酬激励体系设计；
5.全面负责员工考勤管理和假期管理；
6.全面负责培训计划、培训接待等基础工作；
7.全面负责员工关系处理工作，包括劳动合同管理、劳动关系办理、档案管理等；
8.全面负责公司宣传、照片拍摄、素材收集等；
9.全面负责行政事务，包括行政车辆、后勤管理、办公用品、会议管理等；
10.按时完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
本科，取得二级人力资源管理师证书，5年以上相关工作经验。
薪资待遇：
试用期1-3个月，10000-13000元/月。
工作地点：
东乌旗
其它福利：
五险一金、商业保险、车贴、话补、餐补、高低温津贴、节日福利、带薪休假、定期体检、员工疗养。