岗位职责：
1.管理招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行整理筛选及初试人员的约见工作；

2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，跟进试用期员工的工作情况；
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责考勤、员工休假、奖罚等的管理。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源、会计、经济管理、汉语言文学相关专业、有2年以上相关工作经验。
薪资待遇：
试用期3个月，工资3000-6000元/月。