岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划制定次月月度招聘计划，审批后实施；
2、根据公司岗位要求，维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，并分析渠道贡献程度，给出建设性意见；
3、负责对接各大高校，发布招聘信息、报名招聘会、维护高校就业网站；
4、负责根据用人部门需求进行招聘宣传资料的编写、招聘信息的发布和更新；
5、负责笔试及面试的安排及协调工作；
6、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，具备一定的专业知识及专业素养；
有计算机软硬件、网络、IT行业工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力，熟练使用工作需要的各类办公软件；
4、人品端正、诚实守信，认可公司价值理念；
5、工作细致严谨、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。