岗位职责及任职要求：
1. 负责公司文件及制度的起草、收发、归档；
2. 负责公司会议筹备、会议记录、会议纪要；
3. 负责公司人事管理：人员招聘、入/离职登记、劳动合同、人员档案、考勤、人事相关统计工作等；
4. 负责公司培训工作计划、组织实施及手续办理；
5. 负责公司企业宣传工作；
6. 具有一定的文字功底和文字组织能力，能够独立完成综合性文字材料的起草及组织工作；
7. 熟练掌握word、excle、PPT等办公软件；
8. 汉语言文学、新闻学、人力资源管理相关专业优先；
9. 有办公室行政工作经验优先。