工作内容：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘
需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
职位要求：
1、人力资源等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳
动合同法及相关人事政策法规的优先考虑:
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
请将简历发送至邮箱8@qq.com，电话0471-