2022年包头白云鄂博矿区选聘2名区属国有企业领导人员公告
为进一步扩大选人用人视野，拓宽区属国有企业领导人员来源渠道，更好推动白云鄂博矿区国有企业高质量发展，提升企业经营管理水平，加快建立中国特色现代企业制度，根据工作需要，决定公开选聘白云鄂博矿区区属国有企业领导人员。
一、公司简介
内蒙古圣飞运营科技有限公司成立于2019年11月6日，是白云鄂博矿区区委为完善飞地经济发展模式、加快智慧园区建设，打造以园区为载体的城市创新发展新业态而批复成立的国有独资公司。公司以物联网、5G、区块链技术为底层设计，创建多平台联动机制，为白云鄂博矿区飞地经济双创园区注册企业提供办公场地、设备、财务、税务、法务、商务、金融等多类别增值服务，助力中小微企业实现轻资产运营。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
内蒙古圣飞运营科技有限公司副总经理(2人)
四、岗位职责
(一)向出资人和公司董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务。
(二)落实公司中长期发展规划，定期向出资人和董事会报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。
(三)全面负责公司日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对公司运营运作的合法性、合规性、安全性负责。
(四)公司章程及董事会授予的其他职权。
五、招聘条件
(一)岗位基本要求
1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从领导。
2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动白云鄂博矿区国有企业高质量发展。
4.遵纪守法，具有良好的职责操守和个人品行。
5.具有正常履行职责的身心条件和心理素质。
(二)岗位资格条件
1.年龄为45周岁以下(1977年11月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽至50岁。
2.具有大学专科及以上文化程度。
3.同等条件下中共党员优先。
4.担任副职领导人员的，一般应当具有4年以上工龄，一般应具有在企业中层及以上管理岗位3年(不含试用期)以上任职经历，或在地区机关事业单位3年(不含试用期)以上工作经历。
5.公务员、参公人员和事业人员需自愿辞去相应身份，且该身份人员报名须上一年度考核称职或以上，并符合以下条件：
现任副科级领导干部(或相当职务)满2年。
6.国有企业人员报名须符合以下条件之一：
①现任央企、省属、市属国企现任相当于副科职务层次满2年的经营管理人员;
②现任旗县区属国企正职或副职满2年。
7.非国有企业人员报名须符合以下条件：
现任大中型企业副总经理及以上职务满2年的经营管理人员。
以上时间计算截止至2022年11月1日。
8.熟悉经济工作或国企经营管理工作的优先。
(三)有下列情形之一的，不得报名
1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
3.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的及其他原因不适合报名的。
六、招聘流程
此次招聘工作分为发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。
(一)发布公告
制定《白云鄂博矿区公开选聘区属国有企业领导人员公告》，在“内蒙古人才平台”
(https://www.hrnmg.com)官方网站或“内蒙古人才平台”微信公众号和白云鄂博矿区人民政府网或“白云鄂博发布”微信公众号发布公告。
(二)组织报名
1.报名方式：登录“内蒙古人才平台”网站
(https://www.hrnmg.com)或“内蒙古人才平台”微信公众号进行网上报名，此次报名不收取报名费。
2.报名时间：2022年11月25日至2022年12月7日，网上扫码填简历报名(后附网报二维码)。
3.报名时报考人员必须使用有效居民身份证(或护照)报名，报名参与面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写)、须完整填写到报名开始之日的工作经历(填写起止年月、工作单位和从事的主要工作)，不按要求填写的，将不予审核通过。
(1)报名同时需提交以下材料：
①身份证、学历学位证书(中国高等教育学生信息网“学历证书电子注册备案表”)、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;
②工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)(须加盖材料提供单位公章);
③工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等);
④近三年工作总结或自我评价材料(1500字左右);
(2)报名人员须对所报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消选聘资格并记入本人诚信档案。
(3)报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(4)报名人员要认真阅读公告，对照个人情况，填报符合自身条件的岗位进行报考。
报考人员要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加面试使用的证件必须一致;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名聘用的，一切后果责任自负。
(三)资格审查
1、资格审查时间：2022年12月8日至2022年12月12日(工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)
2、资格审查地点：包头稀土高新区新光东路燕赵锦河湾15B三层。
3、现场审核须提供以下材料：
(1)身份证、学历学位证书(中国高等教育学生信息网“学历证书电子注册备案表”)、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;
(2)无犯罪证明;
(3)征信报告;
(4)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)(须加盖材料提供单位公章);
(5)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果);
(6)近三年工作总结或自我评价材料(1500字左右);
资格审查结果电话通知本人，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消资格。
(四)面试
1.参加面试的人员，凭《准考证》和有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点准时参加面试。
2.考生面试必须用汉语回答，面试时不按规定语言回答的按零分处理。
3.面试命题、考务工作委托专业机构组织实施，面试成绩采取百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线的，不予聘用。按照面试成绩从高到低顺序3:1的比例确定考察人选，末位出现并列的，并列人员全部进入考察环节。
(五)组织考察
对考察人选进行背景调查，审核人事档案，并全面了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用情况以及对个人提供的家庭财产状况和收入来源情况进行核实，并按要求开具本人政审材料及征信报告。经面试和考察认为考察人选与应聘岗位不相适应的，可以取消岗位。
(六)体检
按照考察结果和岗位数1:1比例确定进入体检范围人选。体检委托专门医疗机构进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格。对按规定需要复检的人员组织到其它医院复检一次，以复检结果为准。
因体检环节出现空缺名额时，按照面试成绩从高到低顺序及考察结果进行等额递补。
(七)人选确定与公示
根据考察、体检情况，由白云鄂博矿区2022年度区属国有企业(内蒙古圣飞运营科技有限公司)领导人员公开选聘领导小组提出拟聘建议人选，经区委常委会议研究，按照1:1的比例确定拟聘任人选，并按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
(八)决定聘任
公示期满，未发现影响任用问题的，与企业签订聘用合同，按照《中华人民共和国公司法》和公司章程履行聘任程序。
七、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期
聘期为3年，试用期为1年，试用期内考核不合格的予以解聘。
(二)薪酬待遇
薪酬按照白云鄂博矿区区属国有企业薪酬管理相关规定执行，薪酬由基本工资、绩效工资组成。副职的基本工资由白云鄂博矿区人力资源和社会保障局参照事业副科工资核定后由企业发放。绩效工资原则上不超过基本工资的2倍，社会保险、住房公积金按照国家有关规定执行。
八、工作地址
白云鄂博矿区飞地经济双创园区(黄河大街2号，赛罕塔拉公园西门向西700米)
九、相关要求、纪律与监督
(一)本次公开选聘不缴纳报名考试费用，不指定复习书目。
(二)本次公开选聘公告中未尽事宜及相关信息，将在白云鄂博矿区人民政府网或“白云鄂博发布”微信公众号、“内蒙古人才平台”
(https://www.hrnmg.com)官方网站或“内蒙古人才平台”微信公众号上及时发布，请予关注。
(三)受新冠肺炎疫情影响，本次公开选聘的有关程序、步骤、要求可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在相关平台发布公告，报考人员随时关注。报考人员在选聘期间做好个人防护，减少非必要流动。
(四)为强化报考人员的诚信意识，杜绝违规违纪行为，确保本次选聘工作公平、公正进行，报名人员须签订《选聘人员诚信承诺书》。对选聘的资格审查贯穿选聘工作全过程，发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已选聘人员，一经查实，解除选聘合同。
(五)公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，委托第三方代理机构全程执行，纪检监察部门负责全程监督。
十、疫情防控有关要求
根据疫情防控工作有关要求，报考人员及时关注了解并遵守国家和自治区及属地疫情防控相关政策，合理规划行程，做好健康管理。本次公开选聘的有关程序、步骤、要求可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在“内蒙古人才平台”
(https://www.hrnmg.com)官方网站或“内蒙古人才平台”微信公众号和白云鄂博矿区人民政府网或“白云鄂博发布”微信公众号发布公告，报考人员随时关注。
十一、其他事项
(一)本次招聘工作由内蒙古柏深人力资源有限公司负责实施。
(二)招聘咨询电话：0472-2129000
网上扫码报名
内蒙古柏深人力资源有限公司
2022年11月24日