岗位职责：
1、依据薪酬业务标准化操作体系进行业务操作，并逐步完善薪酬业务标准化操作体系，保障薪酬、社保、个税等业务的准确操作；
2、掌握业务基本规则，保证薪酬相关数据的准确性；
3、及时反馈质量风险性相关问题，做好风险的事前把控并及时进行改善；
4、识别薪酬福利发放、社保代缴及个税等业务流程可优化点，提出可行性流程改善方案；
5、参与部门项目建设、推广、赋能培训及结果反馈等工作，保证项目能够落地实行；
6、依据相关规章制度解答员工关于薪资、福利、社保、个税等薪酬相关问题。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
 
2、统计学、数学、计算机相关专业；
 
3、通过大学英语四级者优先；
 
4、学生干部、成绩班级排名前20者优先。
投递方式：