实习模式:理论 实践
实习内容:
1.负责配合公司及各岗位培训认证的组织检查工作。
2. 负责配合公司及相关人员完成培训计划的制定及实施工作。
3.负责配合公司及相关人员完成人力资源管理师、企业培训师等职业技能等级认定考生的招生、培训、组织的相关工作。
4.负责配合公司及相关人员完成公司派遣员工的入职、离职手续等
实习待遇:
实习期三个月，每个月有饭费补助
实习福利:
1.实习期间，我公司价值30000元的人力资源管理相关课程免费学习
2.人力资源管理师、企业培训师的技能等级证书(全国通用)公司垫资，实习生免费考试，实习期过后，经审核，留用签合同后发证。